今年以来,晋江市支行深入学习宣传贯彻党的二十大精神,认真贯彻落实上级行各项决策部署,坚持以党建引领凝心聚魂,为现代化建设提供坚实的政治保障。

一、锤炼党性“铸忠魂”

支行持续推进党的二十大精神学习宣贯,深入预热主题教育,及时制定《学习宣传贯彻党的二十大精神工作安排计划》,充分用好首议题学习、“三会一课”等线下学习和智慧党建等系统平台,扎实开展集体学习、研讨交流。紧密结合党的二十大报告中关于从严治党的重要论述,深入开展“七个一”廉洁齐家活动,以“学习悟廉、文化育廉、案例警廉、督查铸廉”为抓手,落实常态化警示教育制度,组织开展支部书记讲廉政党课、深入蟳埔社区文化展示馆开展家风研学活动,进一步增强全行员工廉政合规意识,打造清廉金融新生态。

二、深化内涵“强引擎”

支部传承弘扬“晋江经验”,结合当地“爱拼才会赢”的人文精神,对“五融五通”党支部工作法进行再提炼、再提升,提炼“五‘JIN’”党支部工作法,从“尽”忠报国、“浸”润初心、“进”而有为、“近”民亲善、“劲”节清风五个方面着力打造政治型、学习型、创新型、服务型、廉洁型战斗堡垒,推动党建引领作用再升级,该做法在全省党务工作培训班中作为经验交流展播,并被市分行《泉党建》选刊。支部坚持共建聚力,深入推进“三联”党建模式,结合“开门红”任务攻坚,与晋江城建集团党支部联合开展主题党日活动,进一步加强党建、业务、文化等方面的交流,提升与客户的融合度;坚持党群互促,以三八妇女节、五四青年文化月、行庆等重要时点为契机,开展形式多样的文体活动、志愿服务活动,进一步引导员工把爱党爱国爱农爱岗统一起来,关爱员工心理健康,与城建集团工会联办心理咨询室,建设女职工关爱室。积极参加职工之家建设成果短视频展播活动,自制职工之家视频《一封家书》,架起党群联系桥梁,凝聚队伍力量。

三、多元教育“提素质”

针对支行青年党员多的特点,将青年员工队伍建设与主题教育相结合,打造“心中有爱、肩上有责、腹中有墨、手中有艺、脚下有力”的青年“五有训练营”,强化教育引导,促进学习交流,勉励青年员工争做农发行的中流砥柱;着力打造一支技能过硬、素质过硬的队伍,开展“JIN”先锋系列评选,营造拼搏向上的团队新风尚,涌现一批先进典型,如:我行林巧巧同志面对安置房收单业务交易数量大、时间跨度长的实际情况,主动放弃假日休息、克服各种困难,顺利完成了组织任务。2022年以来,支行9人次荣获省分行级以上荣誉(其中总行级以上4人次),2名同志走上副处级管理岗,1名同志走上副科级干部管理岗。

四、夯实管理“固根基”

以总行“‘合规农发行’三年行动”建设为契机,研究制定“三融三新”合规管理工作思路,充分发挥“三合一”专员履职优势,落实“一把手”授课,开展“风险合规文化寄语”“青年合规座谈”组织员工自编自导自演保密微视频《不能说的秘密》,通过讲述保密故事的形式强化该行员工保密意识,助推合规文化入心入行。以条线检查为契机,扎实组织开展反洗钱自纠自查工作,组建反洗钱工作整改推进群,建立“一把手”指挥,分管行领导跟进,“三合一”专员指导,客户经理+柜面人员“清单制”落实机制,层层压实责任,按日清算任务,确保反洗钱问题整改到位,切实提高反洗钱工作质量。